合同规定每周工作时间为40小时，理由是工作时间不到40小时。你能拒绝吗？

可以拒绝周六加班。根据《劳动合同法》，公司应保证每周工作时间不超44小时，且每周至少休息一日。强迫加班违法，严重影响员工健康与休息权益，可能导致身心俱疲，甚至引发劳动争议。
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可以拒绝。具体操作：1.查看合同，确认工作时间约定；2.与公司沟通，表达拒绝加班意愿，并指出合同与法律规定；3.若公司坚持，可要求支付加班费或安排调休；4.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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常见处理方式为与公司协商或拒绝加班。若公司合理安排工作时间，可协商；若公司强迫加班，员工有权拒绝，并可要求支付加班费或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑自身权益与公司情况。