发工资时发现领导承诺的涨薪没兑现，怎么办？

领导承诺涨薪未兑现，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，若未兑现承诺，属违法行为。严重时可导致劳动者经济损失及信任破裂，应及时处理。
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领导涨薪不兑现，依法处理。1.举报：向劳动行政部门反映，要求责令支付并加付赔偿金；2.调解：申请调解组织介入，寻求和解；3.仲裁：准备证明材料，向仲裁委申请，对裁决不满可起诉；4.起诉：仲裁后15天内，携带相关证据至法院提起诉讼。
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处理领导涨薪不兑现，可选举报、调解、仲裁。举报至劳动行政部门快速直接；调解适用于双方有沟通基础；仲裁则适用于协商无果，需法律裁决。根据具体情况选择合适方式。