员工集体罢工扣除工资违法吗

员工集体罢工扣除工资不一定违法，需视情况而定。依据《劳动法》等规定，若罢工造成损失，公司可扣除部分工资作为赔偿，但无故不发放工资违法。严重情况可能导致员工集体申诉，影响公司声誉及运营。
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处理员工罢工扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与员工协商，明确损失与赔偿；若协商无果，员工可向劳动局投诉；必要时，可申请劳动仲裁，以法律手段解决纠纷。
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罢工扣工资需谨慎处理。1. 协商：与罢工员工沟通，明确损失情况，协商赔偿方案，尽量达成一致。2. 投诉：若公司无故扣工资，员工可向当地劳动局投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：协商投诉均无果时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。