档案年龄写小了叫单位开证明后想退休可以吗

档案年龄写小，单位证明后能否退休需视具体情况。分析：根据法律规定，退休年龄通常与档案记录的年龄相符。若档案年龄有误，需先通过合法途径更正。单位开具的证明虽有一定效力，但必须符合相关法律法规，且可能需经社保部门审核。若证明不实或不符合规定，可能导致退休申请被拒。提醒：若单位证明无法被社保部门认可，或更正年龄程序复杂，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士寻求帮助。
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具体操作：1. 若选择更正档案年龄，需准备身份证、户口本等证明材料，向档案管理部门提交更正申请，并遵循其审核、公示等程序。2. 若选择与单位及社保部门沟通，应先了解其对单位证明的具体格式、内容要求，确保证明符合规定。然后，与单位协商开具证明，并提交至社保部门审核。3. 在沟通过程中，若社保部门对单位证明有异议，应积极配合提供额外证明材料或说明情况，争取获得其认可。4. 若上述方式均无法解决问题，可考虑寻求法律途径，如提起诉讼或申请行政复议，以维护自身合法权益。但需注意，法律途径通常耗时较长，且结果具有不确定性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请更正档案年龄，需提交相关证明材料至档案管理部门，并遵循其更正程序；二是与单位及社保部门沟通，了解其对单位证明的具体要求，确保证明内容合法、有效。选择方式：若更正档案年龄程序简单且有望成功，建议首选此方式；若更正程序复杂或成功几率不高，可考虑与单位及社保部门沟通，寻求其认可单位证明的可能性。