工人工作量超负荷怎么办

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工人工作量超负荷可协商或依法维权。依据《劳动法》,超时工作应支付加班费,协商不成可申请调解、仲裁或起诉。长期超负荷工作可能导致健康受损,严重影响生活质量。
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工人超负荷可维权。具体操作:1. 与用人单位协商,要求调整工作量或支付加班费;2. 若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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工人工作量超负荷的常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。应先尝试与用人单位协商,协商无果再选择调解或仲裁,最后可考虑起诉,以确保权益得到保障。
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