非工作原因工作时间受伤一般不算工伤。如非工作原因受伤，可能无法认定为工伤，无法享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因或在工作场所等特定情形下发生。非工伤可能导致自行承担医疗费用及损失，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作原因工作时间受伤，常见处理方式为自行就医并承担费用，或尝试与单位协商补偿。若单位有过错，可要求赔偿；若无过错，建议走医保或自行处理。选择时需考虑单位责任、个人权益及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤处理需分情况：1. 单位有过错，如安全设施不足，可要求单位赔偿医疗费等损失。2. 单位无过错，自行就医，通过医保报销医疗费用。3. 伤情严重，无论是否工伤，都应及时就医并保存证据，为后续处理做准备。
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