员工在公司抽烟罚款1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无行政处罚权，不能对员工罚款。若公司强制罚款，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1. 首次可警告并教育；2. 多次则依据公司规章制度扣绩效或奖金；3. 严重者可依据合同解除劳动关系。需确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能对员工罚款，但可采取其他方式处理。如警告、扣绩效或依据公司规定处理。选择时应考虑公司规定与劳动者权益平衡，避免违法行为。
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