您好，辞职报告超过30天未批准，若您已依法提出申请，则无需单位批准，到期可离职。法律依据为《劳动合同法》相关规定。否则，应与单位再次协商或按规定重新申请，避免擅自离职带来的法律风险。未及时合规处理，可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为：首先确认自己的辞职申请是否合规，若合规则到期离职并交接工作；若不合规，则重新按规定申请或与单位协商约定离职日期。选择处理方式时，应考虑自身申请的合规性及单位反馈，确保行为符合法律规定，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未批：1. 若申请合规，则依据《劳动合同法》，30天后可离职并交接工作。2. 若不合规或未批准，与单位沟通协商，或重新提交合规申请，约定离职日期。3. 擅自离职可能面临违法解雇等法律风险。
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