事业单位没给职工缴纳住房公积金怎么办?

事业单位未缴住房公积金，职工可申请劳动仲裁或向公积金中心投诉。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴纳住房公积金是法定义务。若事业单位未给职工缴纳，职工有权要求单位补缴。首先，可尝试与单位协商解决；若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存；若单位仍不执行，职工可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。提醒：若单位拒绝履行缴存义务，且经多次投诉、协商无果，问题已严重影响职工权益，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地住房公积金管理中心提交投诉申请。管理中心将依法调查处理，并责令单位限期缴存。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴住房公积金及支付相应赔偿。仲裁期间，需积极参与调解与听证，以维护自身权益。3. 提起行政诉讼：若对劳动仲裁结果不满，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起行政诉讼。诉讼期间，需遵循法院程序，积极参与庭审，并准备充分证据以支持自身主张。同时，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度，处理事业单位未缴住房公积金问题的方式主要有两种：一是向住房公积金管理中心投诉，由其依法处理；二是申请劳动仲裁或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若希望快速解决问题，且单位对投诉较为敏感，可先选择向住房公积金管理中心投诉；若投诉无果，或希望获得更明确的法律裁决，可选择申请劳动仲裁或提起行政诉讼。