我来上班然后劳动合同也没有签我当天走老板不

未签劳动合同当天离职，老板不给工资不合法。依据《劳动合同法》等，劳动者有权要求支付工资，恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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未签合同离职老板拒付工资，应对如下：
1. 收集证据：如工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 尝试协商：与老板沟通，要求支付应得工资。
3. 举报或仲裁：协商不成，向劳动监察举报或申请劳动仲裁。
4. 法律起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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未签劳动合同离职老板不给工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，协商无果则向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉至法院。