临时工被辞退补偿金问题大吗

临时工被辞退补偿金问题需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错无补偿；违法辞退或劳动者无过错，则需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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临时工辞退补偿需分情况。操作如下：1. 合法辞退且劳动者有过错，不支付补偿；2. 违法辞退或劳动者无过错，协商补偿金额；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理临时工辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择最合适的方式，如双方意愿一致可协商，有争议可先尝试调解，调解不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。