律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/23
25
律师代理行政复议收费标准
律师代理行政复议的收费标准需依据规定或协议确定。分析：律师代理行政复议的收费并非固定，它可能受到地区、案件复杂程度、律师经验水平等多种因素的影响。一般来说，律师会根据相关的行业收费标准或双方签订的委托代理协议来确定具体的收费金额。因此，在选择律师代理行政复议时，应明确收费标准和方式，以避免后续产生纠纷。提醒：如果律师的收费明显高于行业标准或协议约定，且无法提供合理解释，这可能表明存在严重问题，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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09/23
25
派出所询问可以不说话吗
派出所询问时可以不说话，但建议配合。依据《刑事诉讼法》，公民有配合调查义务，无正当理由拒不接受传唤，可能被强制传唤。严重后果包括可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派出所询问可保持沉默。但需注意：1. 若为嫌疑人，沉默可能影响辩护；2. 如为证人，应如实陈述，否则可能承担法律责任；3. 无论何种情况，均可要求律师在场。建议根据实际情况，权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/23
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小时工旷离公司不发工资合法吗
关于小时工旷离公司不发工资是否合法的问题，关键在于是否构成合法旷工以及公司是否有权据此扣除工资。合法与否取决于具体情况。若存在以下情况，处理方式不同：1. 若小时工未履行请假手续且无正当理由缺勤，公司依据规章制度不发工资可能合法。2. 若小时工因突发情况未能及时请假，如生病、交通中断等，公司仍不发工资则可能违法。3. 若公司规章制度未明确旷工定义或处理方式，公司单方面不发工资缺乏依据。4. 若小时工已提供部分劳动但中途离开，公司应按实际工作时间支付相应工资。5. 若公司存在恶意拖欠工资
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09/23
25
租房子合同一个人签字有效吗
租房合同一个人签字有效，但需满足条件。根据《民法典》，合同需当事人具备书写能力、意思表示真实，内容合法且不损害他人利益。不满足则合同无效，可能导致租赁纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同签字有效，处理方式包括协商、诉讼等。面对合同效力问题，首先应尝试与对方协商；协商不成时，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《民法典》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/23
25
如何辨别非法载客的车辆
要辨别非法载客的车辆，可从车辆使用性质和载客行为目的等方面判断。以下为您详细说明不同情况下的辨别要点：1. 若车辆使用性质登记为非营运，却以营利为目的搭载乘客，则可能属于非法载客。例如私家车在未取得营运许可证的情况下，通过网约车平台接单并收取费用。2. 若车辆未取得营运许可证，却长期或多次从事载客运输服务并获取报酬，也可能构成非法载客。比如无资质的“黑车”在车站、机场等地招揽乘客并收费。3. 若车辆行驶证上标注的使用性质为营运，但实际从事的载客活动超出了许可范围，同样可能涉及非
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09/23
25
农民工工资扣所得税吗
农民工工资是否扣所得税，需要根据收入水平和税法规定综合判断。农民工工资扣税标准与普通职工相同，具体扣税金额根据收入水平计算。如果农民工月工资收入（扣除五险一金后）未达到5000元的个税起征点，则无需缴纳个人所得税。如果农民工月工资收入（扣除五险一金后）超过5000元，则需要按照综合所得适用3%至45%的超额累进税率缴纳个人所得税。如果农民工取得的是劳务报酬所得，而非工资薪金所得，则劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，再并入综合所得计算缴纳个人所得税。 ✫✫✫✫✫有
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09/23
25
2015年无证驾驶摩托车扣几分
无证驾驶摩托车将受严厉处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，无证驾驶将处200-2000元罚款，可拘留15日，并暂扣机动车，严重情况下可能影响个人信用及后续驾车权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证驾驶摩托车常见处理方式为罚款、拘留及扣车。选择处理方式需根据违规情节及交警判断，轻微者可能仅罚款，严重者则可能面临拘留及扣车双重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/22
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饭店油烟机扰民怎么解决
饭店油烟机扰民问题可以通过向环保部门投诉或法律途径解决。以下根据不同情况为你详细说明：1. 如果饭店未安装油烟净化设施或设施未正常使用，根据《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条规定，你有权要求其整改并达标排放。在此情况下，你可直接向环保部门投诉，提供相关证据，环保部门会责令饭店限期改正。2. 若饭店安装了油烟净化设施但油烟排放仍超标，你需要委托专业机构进行噪音及油烟监测，获取监测报告。凭借监测报告向环保部门投诉，环保部门会依据报告对饭店进行处罚并要求其采取进一步降噪除
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09/22
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打110报案保密吗
打110报案会保密。依据《中华人民共和国人民警察法》，警察需对报警人信息保密，泄露可能导致报警人隐私被侵犯，甚至遭受报复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打110报案保密。具体操作：1. 正常拨打110，说明情况时不需透露过多个人信息；2. 若需特别保密，可告知接线员并请求保密处理；3. 警方会依法对报警信息保密，确保报警人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/22
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九级工伤职工可以辞退吗
九级工伤职工是否可以辞退，需要结合具体情况判断。并非绝对不能辞退，但法律对用人单位解除劳动合同的条件有严格限制。如果九级工伤职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效、被依法追究刑事责任），用人单位可以依法解除