劳务合同到期不续签，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位主动不续约需按工作年限补偿，满一年付一月工资，不满一年按比例算，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期不续签，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁，依据法律规定要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期不续签，应这样处理：1. 与单位协商，看是否能达成一致，如补偿金额等；2. 若协商无果，准备劳动合同、工作证明等证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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