不签字将面临法律后果。单位不签劳动合同，劳动者可举报并要求双倍工资，依据为《劳动合同法》。若不及时处理，可能面临劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或举报。应先与单位沟通补签，协商不成再向劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和结果，协商无果时果断采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签字如何处理：1. 立即与单位沟通，要求补签劳动合同。2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，并申请仲裁。3. 如仲裁不满，可提起诉讼，要求单位支付双倍工资及赔偿。
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