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合伙干活受伤赔偿

吴亮律师2025-08-03义乌离婚律师

您在合伙干活中因工作原因受伤,确实有可能申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿适用于与用人单位存在劳动关系且因工作遭受事故伤害的员工。您需要先确认与合伙组织的劳动关系,然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。认定工伤后,即可按照条例规定享受相应的工伤赔偿待遇。
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若合伙组织未为您购买工伤保险,您仍有权要求工伤赔偿。首先,应尽快进行工伤认定;其次,根据《工伤保险条例》第六十二条,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;最后,若用人单位拒绝支付,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度,您需要准备以下证据来支持赔偿请求:一是工伤认定决定书,证明您的伤害属于工伤;二是医疗诊断证明及治疗费用清单,证明您的治疗情况及费用;三是劳动合同或工作证明,证明您与合伙组织的劳动关系;四是工资收入证明,用于计算工伤赔偿中的本人工资;五是其他可能涉及的证据,如现场照片、证人证言等,以证明事故发生的具体情况。

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