公司只买意外险未买工伤险违法，员工有权维权。根据《社会保险法》，用人单位应缴纳工伤保险费。未依法参保，员工发生工伤将无法享受工伤保险待遇，公司将承担全部赔偿责任，包括医疗费、康复费等。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可采取多种维权方式。首先尝试与公司协商；协商不成，可向调解组织申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买工伤险，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴工伤保险并协商赔偿；2. 若沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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