您可以拒绝签劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同属违法，您可要求双倍工资。但未提前通知离职，可能影响您的离职手续及工资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。操作如下：1.保留好证明劳动关系的证据；2.书面通知公司离职意向，注意提前时间；3.如公司提出签劳动合同，明确拒绝并说明原因；4.离职后，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝签订并书面通知离职，或先签订再离职并要求补偿。选择时需考虑个人权益保护及法律后果，建议保留证据后拒绝签订，并按规定通知离职。
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