离职后公司要求我补社保，这合理吗？

离职后公司要求补社保是合理的。依据《社会保险法》，用工关系建立后一个月内需交社保，这是法律义务。若不及时补交，可能影响个人社保权益，甚至导致未来无法享受相关社保待遇。
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离职补社保需处理。操作如下：1.与公司沟通，了解补交详情；2.若公司同意，按约定办理补交手续；3.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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离职后补社保，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。