退休当月是否计算工龄

退休当月一般计算为工龄的一部分。分析说明：从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。退休当月，员工仍在岗工作并领取工资，因此该月份应计入工龄。这关系到退休金的计算及部分福利待遇的享受。提醒：若单位拒绝将退休当月计入工龄，导致退休金减少或相关福利受损，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位协商，明确法律依据；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资单、劳动合同等证据，与单位人事或财务部门沟通，明确工龄计算的法律依据，争取合理权益。2. 劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资记录、退休通知及工龄计算争议说明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求法院确认工龄计算方式，并判决单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保每一步都合法合规。