62岁保安辞退后的补偿政策是什么？
义乌离婚律师
2025-06-21
62岁保安辞退后可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年补一月工资，未签劳动合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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