擅自离职是否承担法律责任

擅自离职若给用人单位造成损失，需承担法律责任。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动者擅自离职且造成损失的，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致损失扩大，甚至面临法律诉讼。
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擅自离职需担责。具体操作：1. 若已擅自离职，应尽快与用人单位联系，协商赔偿事宜；2. 若用人单位提出赔偿要求，应核实损失情况，合理承担赔偿责任；3. 若无法协商一致，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决纠纷。
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擅自离职常见处理方式是赔偿损失或协商解决。选择处理方式时，应考虑离职原因、损失大小及双方意愿。若损失较小，可优先考虑协商解决；若损失较大或协商无果，则需通过法律途径解决。