离职不归还体检报告是否正常了

义乌离婚律师 2025-04-27
离职不归还体检报告不正常。依据《民法典》等,体检报告属个人隐私,单位无权扣留。不及时处理可能导致隐私泄露,造成不良影响。
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离职应归还体检报告。操作:1. 先与单位沟通,要求归还;2. 如单位拒绝,可书面警告并告知法律后果;3. 仍不归还,收集证据,向法院提起诉讼,维护个人隐私权。
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离职不归还体检报告,可要求单位归还,或向法院起诉。选择方式需考虑实际情况,如单位态度、个人权益受损程度等。

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