公司乱罚钱怎么办

公司乱罚钱可投诉或仲裁。依据《工资支付暂行规定》，单位不得随意罚款，否则劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临工资被无故克扣的风险。
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公司乱罚钱应维权。具体操作：1. 保留罚款证据，如罚款通知、工资条等；2. 尝试与公司沟通，要求合理解释并纠正；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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公司乱罚钱常通过投诉举报或劳动仲裁处理。若情况较轻，可先尝试与公司沟通解决；若沟通无果或情况严重，则应向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。