劳动纠纷仲裁期间公司单方面降级怎么办

公司单方面降级违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故降级属违法行为，劳动者有权要求赔偿及补发工资。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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公司降级可仲裁。操作如下：1. 尝试与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3. 前往人社局劳动仲裁委提交材料，等待立案；4. 参与举证、答辩、开庭及调解；5. 如不服裁决，可诉诸法院。
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劳动纠纷仲裁期间公司降级，常见处理为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果则立即申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。