职工满多少个月可以带薪休假

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职工连续工作满12个月可带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》,累计工作年限不同,年休假天数也不同,未及时处理可能导致职工权益受损,影响工作积极性。
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满12个月可带薪休。操作如下:1. 累计工作满1年,享5天年假;2. 满10年,享10天;3. 满20年,享15天;4. 跳槽到新单位,按剩余日历天数折算年假。
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处理带薪休假问题,常见方式有按累计工作年限计算天数或按跳槽后剩余日历天数折算。选择方式需依据职工具体工作年限和跳槽情况确定。
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