某某破产后，员工在家休息有哪些应对措施？

公司破产后，员工应坦然面对并努力重新就业。法律依据为《企业破产法》等，规定职工在企业破产时应依法维护权益。若工资等被拖欠，应由管理人调查列出清单并公示，异议可诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损。
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公司破产后，员工常见的应对措施包括要求管理人列出被拖欠费用清单并公示，以及有异议时提起诉讼。法律依据同上。处理方式选择应依据实际情况，如拖欠严重则优先诉讼。
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公司破产后，员工应对如下：1.确认劳动合同终止，准备重新就业；2.被拖欠费用，等管理人列出清单公示，有异议则要求更正或诉讼；3.若公司拒绝支付补偿，申请劳动仲裁或提起诉讼。