入职1年4个月被辞退，若公司违法，有补偿。根据《劳动合同法》，公司违法辞退需付二倍经济补偿，合法辞退也需给予相应补偿，若不及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对被辞退，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式：1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，需准备相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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