未提早告知辞退返聘退休员工，公司应协商补偿。依据《劳动合同法》等，公司辞退需告知原因并办手续，否则可能面临法律责任。不及时处理易引发劳动争议，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应协商补偿。具体操作：1.与员工沟通，解释辞退原因；2.协商补偿方案，包括经济补偿、福利待遇等；3.签订协议，明确双方权利义务；4.如员工提起仲裁，积极准备证据应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司常见处理方式为协商补偿或面临仲裁。应根据员工情况与公司规定，选择合理补偿方案进行协商；若协商不成，员工可能提起仲裁，公司需积极应诉。
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