公司法定节假日只给补贴未付三倍工资不合理。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按规定支付三倍工资。面对此情况，员工可与公司协商要求补发，或向劳动监察部门投诉举报，还可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付三倍工资。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定补发工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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