公司要求退还奖金不合法，应协商或仲裁解决。根据《劳动法》等相关规定，奖金属劳动报酬，公司无权随意要求退还。若公司拖欠或要求退还，员工有权申请劳动仲裁，甚至解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要退奖金，先协商后仲裁。1. 尝试与公司沟通，明确奖金发放依据，争取协商解决。2. 若协商不成，向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队介入调查并责令支付。3. 劳动监察协调无果时，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 如公司拒不执行仲裁结果，可诉诸人民法院，申请强制执行，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求退还奖金，常见处理方式是协商或仲裁。面对此情况，首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则应向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁来维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性。
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