兼职工作结束后，是否必须按照老板要求等15天才能离职？

兼职工作结束后不需等15天才能离职。依据《劳动法》，兼职员工可随时提出离职申请，不同于全职需提前通知。若被要求等15天离职，可能涉及非法限制，不及时离职可能导致权益受损，如工资被无故拖延。
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兼职可随时离职。具体操作：1.明确告知老板兼职可随时离职的法律规定；2.若老板坚持要求等15天，书面拒绝并保留证据；3.如遇克扣工资等情况，及时申请劳动仲裁保护权益；4.离职后确保手续齐全，避免后续纠纷。
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兼职离职常见处理方式为随时提出离职申请。从法律角度看，兼职员工无需像全职那样提前通知。若老板要求等待15天，应明确拒绝并指出其不合法性。选择处理方式时，应基于自身权益和法律规定，避免被不合理要求束缚。