员工在辞职后仍然占用单位财物，我该如何处理？
义乌离婚律师
2025-06-16
员工辞职后占用单位财物，单位有权处理。依据《治安管理处罚法》等，单位可先按规章处理，严重者可报警，若构成犯罪将受刑法处罚。不及时处理可能导致财物损失扩大，影响单位正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工占用财物需处理。操作如下：1.轻微情况，依据单位规章给予警告或罚款；2.情节较重，报警并提供证据，配合公安机关调查；3.构成犯罪，协助警方收集证据，走法律程序追究刑责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工占用单位财物，常见方式有按规章处罚、报警处理。若行为轻微，可先按单位规章处理；若情节严重或构成犯罪，应立即报警，由公安机关介入。
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