普调工资是否会被暂停或降低？

教师受记过处分，普调工资不应被暂停或降低。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠。记过处分非暂停或降薪的法定理由，若违规操作，将损害教师合法权益，影响工作积极性及队伍稳定。
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教师受记过处分，工资普调不受影响。具体操作：1.确认单位普调工资方案，确保符合法律法规；2.若单位以记过处分为由暂停或降低工资，及时与单位沟通，要求纠正；3.沟通无果，收集证据，如工资单、处分决定等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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教师受记过处分后，普调工资处理应依法进行。常见处理方式为按原规定普调，不受处分影响。若单位违规操作，教师可选择法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。