三方合同未到期，实习生提前三天通知离职可以吗？

实习生提前三天通知离职需视合同约定，但一般需提前三日通知。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。若合同无特殊约定且处于试用期，则提前三天通知离职符合法律规定。未按规定通知可能面临违约责任。
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实习生提前离职需分情况：1.若实习合同明确规定了提前通知的期限，应按照合同约定执行，未达约定条件可能构成违约。2.若合同未明确规定或处于试用期，则依据《劳动合同法》，提前三日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。此时，提前三天通知离职是可行的，但建议保留好通知证据，以避免后续纠纷。若合同有特殊约定，如要求更长期限，则需遵守，否则可能需承担相应法律责任。
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处理此问题常见方式有两种：一是查阅实习合同，确认是否约定提前通知期限；二是若无特殊约定，则依据《劳动合同法》第三十七条，提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。选择方式时，需考虑合同具体条款及自身实际情况。