如果企业漏缴社保，会面临哪些风险？

企业漏缴社保将面临罚款、滞纳金等风险，并需赔偿劳动者损失。依据《社会保险法》等规定，企业未按时缴纳社保需承担法律责任，包括罚款、滞纳金，且可能影响企业信誉。严重者可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷，对企业造成更大影响。
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企业漏缴社保需及时补救。具体操作：1.立即自查社保缴纳情况，确认漏缴月份和金额；2.与社保机构联系，了解补缴流程及所需材料；3.按要求准备材料，如财务报表、员工名单等；4.及时补缴社保费用及滞纳金；5.如有必要，与劳动者沟通，赔偿因其损失的相关费用；6.完善内部社保管理制度，避免再次漏缴。
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企业漏缴社保的常见处理方式为补缴并支付罚款。选择处理方式时，应首先确认漏缴情况，及时与社保机构沟通，按规定补缴社保费用及滞纳金，并积极配合相关部门的调查与处理，以减轻法律后果。